ISO 27002 :2022, Contrôle 5.4 – Responsabilités de la direction

Quel est le but du contrôle 5.4 ?

Le contrôle 5.4 a été conçu pour s'assurer que la direction comprend sa responsabilité en matière de sécurité de l'information et qu'elle prend des mesures pour s'assurer que tous les employés en sont conscients et remplir leurs obligations en matière de sécurité des informations.

Contrôle 5.4 expliqué

L'information est un atout précieux et doit être protégé contre la perte, les dommages ou une mauvaise utilisation. L'organisation doit s'assurer que des mesures appropriées sont prises pour protéger cet actif. Pour que cela se produise, la direction doit s’assurer que tout le personnel applique toute la politique de sécurité de l’information, les politiques et procédures thématiques spécifiques de l’organisation.

Le contrôle 5.4 couvre l'objectif et les directives de mise en œuvre pour définir la responsabilité de la direction en matière de sécurité de l'information dans une organisation, conformément aux cadre de la norme ISO 27001.

Ce contrôle consiste à s'assurer que la direction est d’accord avec le programme de sécurité de l’information et que tous les employés et sous-traitants connaissent et suivent la politique de sécurité des informations de l'organisation. Personne ne devrait jamais être exempté du respect obligatoire des politiques de sécurité, des politiques et procédures spécifiques à des sujets spécifiques de l'organisation.

Qu'est-ce que cela implique et comment répondre aux exigences

La clé pour répondre aux exigences de ce contrôle est de garantir que la direction est en mesure d'obliger tout le personnel concerné à adhérer aux politiques, normes et procédures de sécurité de l'information de l'organisation.

La première étape est l’adhésion et le soutien de la direction. La direction doit démontrer son engagement en suivant toutes les politiques et procédures mises en place. Par exemple, si vous demandez aux employés de suivre chaque année un programme de sensibilisation à la sécurité des formations, les managers doivent montrer l’exemple et suivre ces cours en premier.

Vient ensuite la communication de l’importance de la sécurité des informations à tous les membres de l’entreprise, quel que soit leur rôle. Cela inclut le conseil d’administration, les dirigeants et la direction, ainsi que les employés. Chacun doit comprendre son rôle dans le maintien de la sécurité des données sensibles telle que couverte par le SMSI de l'entreprise programmes.

Différences entre ISO 27002:2013 et ISO 27002:2022

Contrôle ISO 27002:2022 5.4 Responsabilités de la direction était auparavant connu sous le nom de contrôle 7.2.1 Responsabilités de la direction dans la norme ISO 27002:2013. Il ne s'agit pas d'un nouveau contrôle mais d'une interprétation plus robuste de la version 2013.

Bien que les contrôles 5.4 et 7.2.1 couvrent globalement la même chose, il existe peu de différences que les organisations et les chefs d'entreprise devraient noter. Ces différences sont couvertes dans les directives de mise en œuvre du contrôle.

Contrôle 5.4 Comparaison des lignes directrices de mise en œuvre ISO 27002:2013-2022

Dans la norme ISO 27002 : 2013, les responsabilités de la direction consistent à garantir que les employés et les sous-traitants :

a) sont correctement informés de leur rôles et responsabilités en matière de sécurité de l'information avant d'avoir accès à des informations confidentielles ou à des systèmes d'information ;

b) reçoivent des lignes directrices pour énoncer les attentes en matière de sécurité de l'information concernant leur rôle au sein du
Organisme;

c) sont motivés à respecter les politiques de sécurité de l’information de l’organisation ;

d) atteindre un niveau de sensibilisation à la sécurité de l’information pertinent pour leurs rôles et responsabilités au sein de l’organisation ;

e) se conformer aux termes et conditions d'emploi, qui comprennent la politique de sécurité de l'information de l'organisation et les méthodes de travail appropriées ;

f) continuer à posséder les compétences et qualifications appropriées et à suivre une formation régulière ;

g) disposent d’un canal de signalement anonyme pour signaler les violations des politiques ou procédures de sécurité de l’information (« dénonciation »).

La direction doit démontrer son soutien aux politiques, procédures et contrôles de sécurité de l’information et servir de modèle.

Control 5.4 est une version plus conviviale et exige que les responsabilités de gestion veille à ce que les employés et les entrepreneurs :

a) Sont correctement informés de leurs rôles et responsabilités en matière de sécurité de l'information avant de se voir accorder l'accès aux informations de l'organisation et aux autres actifs associés ;

b) Bénéficient de lignes directrices qui énoncent les attentes en matière de sécurité de l'information liées à leur rôle au sein de l'organisation ;

c) Sont mandatés pour mettre en œuvre la politique de sécurité de l’information et les politiques thématiques spécifiques de l’organisation ;

d) Atteindre un niveau de sensibilisation à la sécurité de l’information pertinent pour leurs rôles et responsabilités au sein de l’organisation ;

e) Le respect des conditions générales d'emploi, du contrat ou de l'accord, y compris la politique de sécurité de l'information de l'organisation et les méthodes de travail appropriées ;

f) Continuer à posséder les compétences et qualifications appropriées en matière de sécurité de l’information grâce à une formation professionnelle continue ;

g) Dans la mesure du possible, nous disposons d'un canal confidentiel pour signaler les violations de la politique de sécurité de l'information, des politiques ou des procédures spécifiques à un sujet en matière de sécurité de l'information (« dénonciation »). Cela peut permettre des signalements anonymes, ou comporter des dispositions garantissant que la connaissance de l'identité du déclarant n'est connue que de ceux qui ont besoin de traiter de tels signalements ;

h) Bénéficient de ressources adéquates et d'un temps de planification de projet suffisant pour mettre en œuvre les processus et contrôles liés à la sécurité de l'organisation.

Comme vous pouvez le constater, la norme ISO 27002:2022 exige spécifiquement que, pour exécuter les procédures et contrôles de sécurité de l'organisation, les travailleurs et les sous-traitants disposent des ressources nécessaires ainsi que du temps de planification du projet.

Les formulations de certaines lignes directrices de mise en œuvre de la norme ISO 27002:2013 par rapport à la norme ISO 27002:2020 ont également été affectées. Là où la ligne directrice C de la version 2013 stipule que les employés et les sous-traitants doivent être « motivés » à adopter les politiques SMSI de l'entreprise, la version 2022 utilise le mot « mandaté ».

Qui est en charge de ce processus ?

La réponse à cette question est assez simple : la gestion ! Il est de la responsabilité de la direction de s’assurer qu’un SMSI (système de gestion de la sécurité de l’information) approprié est mis en œuvre.

Ceci est normalement soutenu par la nomination d'un responsable de la sécurité de l'information dûment qualifié et expérimenté, qui sera responsable devant la haute direction du développement, de la mise en œuvre, de la gestion et de l'amélioration continue du SMSI.

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